Мифы вокруг высшего образования

Наверное, каждая отрасль науки или общественной деятельности рано или поздно обрастает мифами, в которых искусно переплетены правда и вымысел. Вокруг получения высшего образования, его необходимости и востребованности бытует немало стереотипов и устойчивых мнений среди разных слоев населения. Причем эти установки в обществе могут меняться на противоположные еще при жизни одного поколения. Однако каждый, кто желает получить высшее образование по выбранной специальности, изучать в институте или университете те или иные дисциплины, должен четко разделять реальность и мифы.

Миф первый. Без высшего образования на высокооплачиваемую работу не устроиться.

Объективно. Современные жизненные реалии несколько нивелировали ценность высшего образования. В самом деле, профессиональная оптимизация сайта может приносить гораздо больший доход, чем работа инженером или экономистом. Именно поэтому наличие или отсутствие диплома специалиста никоим образом не может сказаться на размере вашего заработка. Только навыки и опыт могут отражаться на уровне доходов.

Миф второй. Высшее образование при современной жизни бесполезно.

Объективно. Этот миф сформировался на фоне появления множества частных ВУЗов, в которых каждый желающий за определенную плату мог отучиться и получить вожделенный диплом. Когда критическая масса экономистов и менеджеров была достигнута, притом, что обоснованной необходимости в таком количестве этих специалистов не было, началось падение престижа высшего образования. Однако многие забывают, что получение «вышки» не заключается в дипломе, а только в знаниях, умениях и развитии способностей к получению новых навыков. И раскрутка сайта требует как раз такого умения нетривиально мыслить, а не только корочки престижного диплома.

Миф третий. В коллективе я буду изгоем без высшего образования.

Объективно. Для того чтобы чувствовать себя комфортно в любом коллективе, необходимо вовсе не наличие диплома, а умение слушать, коммуникабельность и неконфликтность.

Миф четвертый. Меня не будут приглашать на собеседования в серьезные компании без наличия диплома.

Объективно. Такая ситуация на самом деле имеет место, но только в случае, когда работодатель принципиально заостряет внимание на этом моменте. В любом другом случае опыт и способность к обучению и работе в команде значат гораздо больше.